לארגונים דרוש מנהיג. בוא ללמוד להיות כזה! אלמד אותך להיות מנהיג בארגון ואיך לעשות זאת באופן קל, פשוט, מהנה והרבה יותר מהר ממה שנדמה לך. תהליך אישי לפיתוח מנהיגות למנהלים, המותאם לך אישית, שייקח אותך למקומות שלא דמיינת שאפשריים עבורך. יש מקום ל-4 וינרים בלבד.
מה האימון יאפשר לך?
- להוביל: זה אומר שאנשים יבואו אחריך
- העובדים יאהבו אותך ויאהבו לעבוד איתך
- להעלות את התפוקה האישית והצוותית שלך בעשרות אחוזים
- להפיק מהכפופים לך הרבה יותר וגם לקבל מהם תודה
- להיות מועמד טבעי לקידום, ללא מאמץ
- לשדרג משמעותית את רמת ההכנסה שלך
- ליהנות מהרבה יותר זמן פנוי, למרות שהתפוקה שלך תעלה
- ליצור כימיה, שיתוף פעולה והנאה בסביבת העבודה, עבורך ועבור העובדים איתך
- לסיים את התהליך בתחושה שמה שהשקעת בו הוא קטן ושולי לעומת מה שהפקת
למי מתאים?
- למנהלים שמכוונים להיות המנכ"ל הבא
- למנכ"לים שרוצים להפיק יותר מעצמם, ומהארגון שלהם
- לבעלי עסקים שמעסיקים עובדים ורוצים להעלות התפוקות בעשרות אחוזים
- רק למנהלים שהם פתוחים ללמוד, חשוב להם ללמוד ובעלי רמת מחויבות גבוהה לתוצאות שלהם
מי אני?
בהשכלה פורמלית עו'ד. ב-13 השנים האחרונות הובלתי אינספור תהליכים המאפשרים למאומנים ליצור תוצאות שהם לא דמיינו שאפשריות עבורם, בחיים ובעסקים. נסעתי ברחבי עולם כדי להכיר כמה מהמורים הטובים שיש. הקדשתי אלפי שעות ללימוד והון עתק כדי לבנות לי ארגז כלים יחודי במה שהוא מאפשר לי, ויכול לאפשר גם לך.
מה אומרים הלקוחות?
אייל שירי, מנכ'ל בית תוכנה: "פעם ראשונה בחיים שעובד אמר לי שכיף לו לעבוד איתי. אני מרגיש גאה בהם. אנחנו כגוף אחד משיגים הרבה יותר. זה הבדל של שמים וארץ ממה שהיה קודם".
מתן הלוי, מנהל מחשוב: "הקשר שלי עם העובדים הכפופים לי ואחרים השתנה לחלוטין. שדרגתי משמעותית את השכר שלי"
רועי ליכט, מהנדס תוכנה: "הפכתי להיות אחד המובילים בחברה ומחוצה לה. אני נמצא היום במקום שלפני חצי שנה נראה לי בלתי אפשרי"
איך מתחילים?
האימון איתי לא מתאים לכל אחד ואני לא עובד עם כל אחד. כדי לראות אם אנחנו נכונים זה לזה, יש למלא את הפרטים. נחזור אליך לשיחה קצרה ונתקדם משם. כאמור, יש מקום רק ל-4! אז למה אתה מחכה?! (מיועד לגברים ונשים כאחד)
